| 劳动工资 |
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| 2002-10-21 12:28 |
加纳建筑及建材工人协会与建筑工程承包商会集体协议》（以下简称[工会协议]）中规定了工人的劳保条件、基本工资比率和工作时间等，它适应于在加纳的所有固定工、实习工和短工。本协议自2002年1月1日起执行，有效期至2003年12月31日。主要内容为：
一、 雇佣程序及试用期
1、 雇员一旦被雇佣，应当发给雇员就业卡，卡上注明受雇人的工种和级别以及工资档次。
2、 雇员试用期为三个月，期满后若雇主满意，可将其定为固定工，并且以书面的形式确认下来。若雇主因某种原因未以书面形式确认，应视为默认。
3、 前雇员重新受雇于同一岗位，若间歇不足一年（12个月）则不再有试用期。
4、 雇员在试用期间因工作量不足被裁员，而后又被重新受雇于同一岗位，前试用期不满三个月的，可与现试用期合并计算试用时间。
二、 工时
1、正常工时从星期一至星期五，累计不超过40小时。
2、门卫或看守每星期休息一天。每日分为两班，即白班（6AM-6PM）和夜班（6 PM -6 AM），每班不得超过12小时。 门卫或看守白班12小时的工资为13，952塞地；夜班12小时的工资为14，744塞地。
3、门卫和保安人员每星期工作6天，休息1天。休息日由雇主和雇员之间商定。
三、 工资
1、雇员工资标准按加纳[工会协议]附件A核定。
2、[工会协议]附件A中规定的工资标准的有效期为一年，从2002年1月1日至12月31日。2003年新工资标准将由加纳工会重新核定，有效期 从2003年1月1日至12月31日。
四、 加班
1、雇员每周正常工时为40小时，从星期一至星期五。加班工资按下列比率计算：
星期一至星期五 正常工时x 1.25
星期六 正常工时x 1.50
星期日 正常工时x 2.00
2、公共假期、星期六和星期日加班，按工资标准的两倍支付。
3、支付薪水日及时间
支付薪水日不得迟于当月最后一个工作日。若在当月最后一个工作日的最后半小时仍未能支付雇员的工资，那么超时等待的时间应按加班工资的标准计算。
五、 年假
1、雇员连续工作12个月可享受带薪休假，假期工资按下列标准发放：
普工（日标准） 21个工作日
监工（月工资） 28个工作日
2、雇员假期因公中断，应支付雇员由此引发的交通费用。
3、年假旅行天数
雇员休假时享受2的天带薪旅行。
六、 短假
1、雇员休完年假后还可以享受10天的短假。
2、短假可以从未休的年假中折扣，工资标准则由劳资双方协议支付。
七、 病假
1、雇员因病请假，可根据雇主的医生或指定的医生的医疗证明享受基本工资待遇。
2、根据医疗机构的诊断，雇员若需要长期离职休假，可按下列标准领取工资：
服务期限 全额 半额
3个月-3年 2个月 2个月
3年 – 8年 4个月 6个月
8年以上 6个月 6个月
3、雇主应认同在传统医疗协会注册的传统医务者的诊断权威性。
八、 产假
1、连续工作达12个月的女雇员可以享受12个星期的带薪产假。
2、产妇回到工作岗位后应给予上下午各一个小时的喂奶时间，直到小孩满9个月为止。
3、根据医生的建议，女雇员可在产前或者产后的适当时间额外休假。
4、雇主应当负担女雇员产前或者产后的医疗保健。
附件A
2002年工资标准
分组 工种 工资标准（塞地）
1 普工 12000
打桩工
清洁工
花匠
加油工
2 打井工 12382
学徒工（第一、二年）
信使
店员
白班看守（8小时）
副工长
助理消防员
信号员
3 学徒工（第三、四年 12771
二级记时员
二级普工
二级管道工
二级打井工
灯光操作手
混凝土工
垃圾车操作手
夜班看守
轻型机器手
4 一级打沙工 13517
二级保安员
助理制图员
二级助理化验员
二级店员
抄写员
司机（执照85—160）
二级轮胎修理工
高级记时员
5 助理道路勘探员 13952
制图员（临时）
一级司机
二级叉车手
翻斗车司机（6轮）
级钢筋工
白班看守（12小时）
清洁工/管理员
6 厨师 14744
A级司机
翻斗车司机（8轮以上）
大车/拖车司机
夜班看守（12小时）
二级贸易人员
木工
瓦工
油漆工
电焊工钢筋工
电工
修理工
7 管道工 15529
司机—修理工
一级制图员
二级化验员
电脑操作员
行政人员
8 工长 16322
一级化验员
一级测量员
地方职员（初级）
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